Personal, wann und wo
Du es brauchst!

Wir liefern passende Teams in ganz Deutschland – rechtskonform und planbar. Als GVP‑Mitglied mit unbefristeter AÜ‑Erlaubnis verbinden wir klassische Arbeitnehmerüberlassung mit projektfähiger Personalgewinnung über internationale Kanäle.

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    Personal, wenn und wo Sie es brauchen

    Wir liefern passende Teams in ganz Deutschland – rechtskonform und planbar. Als GVP‑Mitglied mit unbefristeter AÜ‑Erlaubnis verbinden wir klassische Arbeitnehmerüberlassung mit projektfähiger Personalgewinnung über internationale Kanäle.

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      Seit 2019

      am Markt

      AÜ

      unbefristete Erlaubnis

      GVP

      tarifgebunden

      DE‑weit

      Einsätze & Rekrutierung

      Unsere Leistungen

      Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit)

      Einsatzfelder:

      Lager, Produktion, Kommissionierung, Verpackung, innerbetriebliche Logistik, Reinigung, Fahrertätigkeiten.

      Dein Nutzen:

      schnelle Verfügbarkeit, klare Stundensätze, Einarbeitung und Zeiterfassung aus einer Hand.

      Ablauf:

      Bedarf klären → Auswahlvorschläge → Einsatzbeginn → Begleitung mit Kennzahlen.

      Personalvermittlung (ausgewählte Profile)

      Wenn eine Direkteinstellung sinnvoll ist, übernehmen wir die Suche, Prüfung und Zusammenführung – diskret und zielgenau.

      Vorgehen:

      Anforderungsprofil → Ansprache geeigneter Personen → Vorstellung → Vertragsabschluss beim Auftraggeber.

      Vorteile:

      Entlastung der Personalabteilung · Vertrauliche Suche · Vergütung erst bei erfolgreicher Einstellung.

      Unsere Projekte

      Größere Vorhaben brauchen planbare Zugänge zu Bewerbergruppen – mit Sprache, Unterlagen und Anreise bereits mitgedacht.

      01

      Studenten‑Projekt (2–6 Monate)

      Rahmenbedingungen

      • Ferienbeschäftigung bis zu 3 Monate / 70 Tage
      • ZAV‑Genehmigung bei Nicht‑EU erforderlich – wir übernehmen die Abstimmung
      • Abwicklung über unsere Arbeitnehmerüberlassung

      Vorteile

      • Zeitlich planbar, flexible Einsatzdauer
      • Schnelle Integration, motivierte Teams
      • Transparente Abrechnung, prüffähige Zeitnachweise

      Typische Einsatzfelder

      Lebensmittelproduktion, Logistik, Industrie, Reinigung

      Ablauf

      • Planung (Schichten, Dauer, Anzahl)
      • Rekrutierung & Dokumente
      • Organisation (Anreise, Unterkunft)
      • Einsatzstart & Begleitung

      Praxisbeispiel: Lebensmittelbetrieb benötigt 25 Kräfte im Sommer. Zwei Studentengruppen übernehmen saisonale Aufgaben – verlässliche Besetzung über die Saison.

      02

      JobUkraine

      Rahmenbedingungen

      • Integration von Ukrainer/innen in den deutschen Arbeitsmarkt
      • Beschäftigung rechtssicher im Rahmen der AÜ-Erlaubnis
      • Sprach- & Startbegleitung, Unterstützung bei Unterlagen

      Vorteile für Unternehmen

      • Schnelle Verfügbarkeit motivierter Mitarbeitender
      • Rechtskonforme Beschäftigung mit vollständigen Unterlagen
      • Positive Außenwirkung durch soziale Verantwortung

      Typische Einsatzfelder

      Lager, Produktion, Logistik, Reinigung, einfache Hilfstätigkeiten

      Ablauf

      • Bedarf klären (Anzahl, Schichten, Start)
      • Auswahl aus Bewerberpools (inkl. Sprachkenntnisse)
      • Organisation von Dokumenten und ggf. Unterkunft
      • Start mit Einweisung und Betreuung

      Praxisbeispiel: Logistikzentrum benötigt 15 Helfer. Über JobUkraine stellen wir binnen 10 Tagen ein Team inkl. Übersetzer bei der Einweisung – sofortige Entlastung.

      03

      Fachkräfte aus Nicht‑EU‑Ländern

      Rahmenbedingungen

      • Gültiges Visum & Arbeitserlaubnis, Beschäftigung rechtskonform
      • Anerkannte Qualifikationen durch zuständige Stellen
      • Sprachkenntnisse (meist B2) dank vorbereitender Kurse
      • Begleitung bei Anerkennung, Behördenwegen und Einsatzstart

      Vorteile für Unternehmen

      • Zugang zu geprüften Fachkräften, die lokal knapp sind
      • Rechtskonformität: Visa‑ & Anerkennungsverfahren aus einer Hand
      • Schnelle Integration durch Sprach‑ und Fachkurse
      • Langfristige Bindung & Motivation

      Typische Einsatzfelder

      Industrie/Produktion (z. B. Mechatronik, Elektrik, CNC), Pflege & Gesundheit, technische Dienstleistungen

      Ablauf

      • Anforderungsprofil gemeinsam definieren
      • Kandidatenauswahl mit Nachweisen (Qualifikation, Sprachzertifikat)
      • Unterstützung bei Visum, Anerkennung, Anreise, Unterbringung
      • Einsatzstart & Betreuung in den ersten Monaten

      Praxisbeispiel: Pflegeheim sucht examinierte Pflegekräfte. Drei Fachkräfte aus Lateinamerika (B2, Anerkennung) starten in 8–12 Wochen – langfristige Verstärkung des Teams.

      04

      EU‑Arbeitnehmerprojekt

      Rahmenbedingungen

      • Arbeitnehmerfreizügigkeit – kein Visum notwendig
      • Schnelle Verfügbarkeit über EU‑Partnernetzwerke
      • Organisation von Anreise & Unterkunft möglich

      Vorteile für Unternehmen

      • Unkomplizierte Einsätze ohne zusätzliche Behördenwege
      • Vor­erfahrene Mitarbeitende in Logistik & Produktion
      • Planbare Starttermine, auch in Hochphasen

      Typische Einsatzfelder

      Produktion, E‑Commerce‑Logistik, Lebensmittel, Dienstleistung

      Ablauf

      • Bedarfsgespräch (Volumen, Dauer, Schichten)
      • Rekrutierung über EU‑Partner
      • Koordination von Anreise & Unterbringung
      • Start mit Unterweisung & Zeiterfassung

      Praxisbeispiel: E‑Commerce‑Lager braucht 40 Kräfte fürs Weihnachtsgeschäft. EU‑Projekt besetzt Schichten mit vorerfahrenen Mitarbeitenden – stabile Prozesse trotz Hochsaison.

      Qualität und Rechtskonformität

      AÜG & Tarif

      Unbefristete AÜ‑Erlaubnis, Mitglied im GVP, Einsätze auf tariflicher Grundlage.

      Dokumentation

      Unterweisungen, PSA, Zeiterfassung und prüffähige Unterlagen – nachvollziehbar in jedem Schritt.

      Auswertungen

      Regelmäßige Auswertungen mit Kennzahlen zur Besetzung und Anwesenheit – für transparente Entscheidungen.

      So arbeiten wir zusammen – in 4 Schritten

      Bedarfsaufnahme

      Profil, Schichten, Starttermin, Besonderheiten (z. B. Sprache, Schutzkleidung).

      Auswahlvorschläge

      Kurze Profile mit Qualifikation und möglichem Start; auf Wunsch Vorstellungsgespräch.

      Einsatzstart

      Einweisung, Unterweisung, Zeiterfassung, bei Bedarf Vor‑Ort‑Betreuung.

      Begleitung

      Kennzahlen und kurze Berichte, Nachsteuerung bei Bedarf.

      Sprechen wir über Deinen Bedarf

      Gemeinsam finden wir das passende Konzept – von einzelnen Schichten bis zum mehrmonatigen Projekt.