Gemeinsam mit Ihnen planen wir für die Zukunft qualifizierte Praktikanten aus dem Ausland zu rekrutieren und in Ihrem Unternehmen erfolgreich zu integrieren.
Haben Sie Schwierigkeiten, qualifizierte Mitarbeiter/innen zu finden, um offene Stellen zu besetzen? Der Fachkräftemangel in Deutschland betrifft zahlreiche Branchen, und mehr als 400 Berufe sind von Engpässen betroffen. Nutzen Sie die Möglichkeit, Ihren Blick über die nationalen Grenzen hinaus zu richten und internationale Talente in Ihr Unternehmen zu holen.
Tempo-HR bietet Ihnen die Möglichkeit, qualifizierte Praktikanten aus dem Ausland zu rekrutieren, die auf das Leben und Arbeiten in Deutschland bestens vorbereitet sind. Durch zertifizierte Sprachkurse und maßgeschneiderte Integrationsprogramme helfen wir Ihnen, die idealen Mitarbeiter/innen für Ihre Bedürfnisse zu finden.
Teilen Sie und einfach Ihre Anforderungen an neuen Praktikanten mit.
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Wir erstellen präzise Profile für Ihre offenen Stellen und veröffentlichen diese auf internationalen Plattformen. Alternativ können Sie aus unserem umfangreichen Pool an Kandidat/innen wählen.
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Wir übernehmen die Vorauswahl und Durchführung von Eignungstests, um die besten Talente für Ihr Unternehmen zu identifizieren. Wir organisieren den Auswahlprozess und bieten umfassende Unterstützung bis hin zum Vertragsabschluss.
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Die neuen Mitarbeitenden durchlaufen Sprachkurse in ihrem Heimatland und erhalten kulturelle und fachliche Vorbereitung. Zusätzlich unterstützen wir beim Anerkennungsverfahren ihrer Qualifikationen und der Beantragung des Visums.
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Wir helfen bei der Wohnungssuche, begleiten die Ankunft der neuen Mitarbeitenden und unterstützen sie bei allen administrativen Aufgaben, wie Anmeldung, Versicherung und Kontoeröffnung.
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Wir fördern den Aufbau einer Willkommenskultur in Ihrem Unternehmen. Mit Checklisten und Workshops für Mitarbeitende und Führungskräfte bieten wir umfassende Unterstützung bei der Integration der neuen Praktikanten.
Das im März 2020 in Kraft getretene Fachkräfteeinwanderungsgesetz erleichtert es deutschen Unternehmen, qualifizierte Praktikanten aus Nicht-EU-Ländern zu rekrutieren. Diese Praktikanten können nun ohne Vorrangprüfung und mit erleichtertem Zugang zu allen Berufen, die ihrer Qualifikation entsprechen, nach Deutschland einreisen.
Durch die Rekrutierung internationaler Praktikanten profitieren Sie nicht nur von gut ausgebildeten Mitarbeiter/innen, sondern auch von der Erweiterung Ihrer Unternehmenskultur und der Förderung der kulturellen Vielfalt. Dies stärkt die Innovationsfähigkeit und Produktivität Ihres Unternehmens und steigert Ihre Attraktivität als Arbeitgeber.
Mit Tempo-HR finden Sie die besten Talente weltweit und stellen sicher, dass Ihr Unternehmen langfristig erfolgreich ist.
Teilen Sie uns Ihre Anforderungen mit, und wir finden garantiert die passenden Kandidat/innen für Ihr Unternehmen.
Die Dauer der Rekrutierung hängt davon ab, aus welchem Land die Kandidat:in kommt, welches Sprachniveau vorhanden ist und - nicht zuletzt auch – welches Berufsprofil gesucht wird. Wenn der Kandidat oder die Kandidatin aus der EU kommt und das erforderliche Sprachniveau bereits erworben hat, dauert der Prozess von der Auswahl bis zur Entsendung 2 bis 3 Monate. Bei Kandidat:innen außerhalb der EU kann es durchschnittlich 6 Monate dauern.
Die Dauer der Rekrutierung hängt davon ab, aus welchem Land die Kandidat:in kommt, welches Sprachniveau vorhanden ist und - nicht zuletzt auch – welches Berufsprofil gesucht wird. Wenn der Kandidat oder die Kandidatin aus der EU kommt und das erforderliche Sprachniveau bereits erworben hat, dauert der Prozess von der Auswahl bis zur Entsendung 2 bis 3 Monate. Bei Kandidat:innen außerhalb der EU kann es durchschnittlich 6 Monate dauern.